קונספט כישרון

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

מטרת הגיוס

העושר היקר ביותר של שנגיאנג הוא העובדים בעלי רוח השירות ותחושת האחריות, והם כשירים לתפקידי החברה מבחינת יכולתם.

מדיניות הנהלה

עלינו להכיר בצרכים של אנשים, להעריך אותם, לפתח את הפוטנציאל שלהם ולעודד את יצירתם.

מטרת ניהול - מכוונת אנשים

ליצור הזדמנויות הוגנות להתפתחות אישית של העובדים.

לספק תנאים ומתקנים טובים לעובדים לקבל מידע חדש, ללמוד ידע חדש ולשלוט במיומנויות חדשות.

בנו צוות צוות מהשורה הראשונה ושימו לב לאימונים איכותיים.

טיפח את תחושת הגאווה והשייכות של העובדים.